Sobre Domind
Fundado en 2004 por el Dr. José Luis Calderón Mafud, DOMIND Desarrollo Organizacional crea valor fuertemente apoyado en sus pilares: compartir un modelo de liderazgo basado en la investigación y en las necesidades organizacionales, brindar una estrategia de cambio socio conductual para la estrategia organizacional, desarrollar ambientes de trabajo que generen bienestar y la firme insistencia en que los conocimientos se basan en datos concretos, hechos y análisis estadísticos de grandes conjuntos provenientes de la investigación aplicada.
DESARROLLO DE LIDERAZGO
Las acciones de los líderes dan
forma a la cultura organizacional,
su responsabilidad y conciencia
impactan en todos los grupos de
interés.
CAMBIO ORGANIZACIONAL
La cultura de excelencia es
producto de la efectividad con
que se implementen los cambios
de la organización.
BIENESTAR LABORAL
Evaluación y desarrollo de
ambientes saludables que
eleven el potencial de las
personas y prevengan
los riesgos psicosociales en
el trabajo.
Conoce Nuestras Soluciones
Basadas en nuestra experiencia e investigación innovadora aplicada.
DESARROLLO DE LIDERAZGO
Con enfoque en las necesidades de ejecutivos, líderes senior, supervisores o de alto potencial, nuestros programas brindan experiencias de desarrollo individualizadas y significativas con el poder de impactar positivamente a sus líderes y a su organización.
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CAMBIO ORGANIZACIONAL
Consultoría para evaluar y afrontar desafíos de cambio cultural o necesidades de desarrollo de competencias. Nuestros expertos aprovechan su experiencia y nuestro modelo práctico y ligero para implementar cambios de comportamiento que modifiquen la cultura y la estrategia.
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BIENESTAR LABORAL
El bienestar de las personas es el eje de la organización, ofrecemos asesoría, evaluación y capacitación sobre la legislación, normatividad en salud ocupacional y experiencia en prevención de riesgos psicosociales y mejoramiento del bienestar.
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TALENTO
Asesoría, evaluaciones y diagnóstico en la atracción y desarrollo de talento. Desarrollo y administración de soluciones especializadas para el desarrollo de talento en programas de prácticas, jóvenes profesionales y equipos de alto desempeño.
Leer másTrabajamos para Ti
Creemos en nuestro personal para brindar un servicio de calidad a tu organización.
Jose Luis Calderón Mafud
Director – Socio Fundador
Mariana Calderón Mafud
Gestión de Talento y Formación
Julieta Gutiérrez Ruvalcaba
Formación y Consultoría
Eduardo Rodríguez Soto
Socio – Clientes y Desarrollo de Negocios
Liderazgo Saludable
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En Liderazgo Saludable, respondemos a tres preguntas clave a través de los datos de la investigación: ¿Qué es el potencial humano? ¿Cuál es el mejor medio para desarrollarlo? ¿Exactamente, cómo es que los líderes pueden crear salud mental positiva en las personas?
Conozca como la constante búsqueda de potencial humano puede conseguirse a través de una ecología organizacional positiva. Identifique en nuestro libro que la salud mental es equivalente a funcionar óptimamente y como el proceso de socialización organizacional, es clave para crear culturas exitosas y la base de un Liderazgo Saludable. Aprenda de la investigación los efectos del liderazgo en las experiencias laborales de bienestar y deje una huella positiva en los grupos de personas que tienen el privilegio de participar a su lado.
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