Desarrollo de Liderazgo
Formación de Líderes que Generan Confianza
Nuestro entorno de trabajo cambia a cada minuto. La agilidad y conexión de los líderes se está convirtiendo rápidamente en una habilidad necesaria para quienes están al frente de las organizaciones de hoy. Nuestra investigación muestra que la capacidad de un líder para conectar y decidir con agilidad mejora drásticamente los resultados de una organización y la confianza en sus líderes.
Cuando las partes interesadas confían en sus líderes y en su capacidad para cumplir las expectativas de forma constante, su organización crea el balance entre resultados y bienestar como ventaja competitiva. Desarrollar el liderazgo que genere esta confianza es una fórmula que fabricamos desarrollando:
Liderazgo con Valor: Excelencia en Equilibrio
No hay una receta única, cada líder debe crear su propia fórmula para generar valor. A través de nuestra formación basada en investigación y en técnicas de intervención cognitivo conductuales los líderes aprenden los comportamientos clave que los ayudarán a sortear la demanda de mayor agilidad, conexión y adaptación. Además, realizan una autoevaluación para identificar sus necesidades personales de crecimiento en cuatro aspectos directamente relacionados con la estrategia y reciben herramientas de desarrollo y prácticas que les ayudan a conectar a sus equipos y liderar con efectividad.
``No dejes pasar más tiempo sin resultados extraordinarios y ambientes favorables``
``Sólo a través del diagnóstico y la práctica se consiguen resultados operativos de excelencia, facilite el desarrollo de profesionales en su organización``
Supervisores Profesionales
¿Su organización depende de la capacidad de los líderes de equipos operativos?
Recuerde que la supervisión afronta el más grande de los retos: Mantener la productividad, la seguridad y el buen ambiente de trabajo, al mismo tiempo. Equipos de trabajo difíciles de conducir y limitaciones en la formación profesional crean una barrera para que la supervisión sea extraordinaria. Entendemos la dificultad para personas en este nivel y para ello hemos dedicado investigación y prácticas directamente dirigidas al entrenamiento conductual de más de 2,000 supervisores en empresas industriales, minero-metalúrgicas, financieras y portuarias. Sólo a través del diagnóstico y la práctica se consiguen resultados operativos de excelencia, facilite el desarrollo de profesionales en su organización.
Liderazgo Saludable
Muchos líderes impactan con sus decisiones a cientos o miles de personas, sin embargo los buenos líderes a menudo no reciben los retos necesarios para elevarse al nivel de excelencia requerido para trascender positivamente en la organización. Nuestra investigación es clara: los grandes líderes no se definen por su influencia, sino por su capacidad de transformar positivamente a los demás, manteniendo en equilibrio el bienestar.
``Ayude a sus líderes a desarrollar fortalezas características de manera que impactarán
positivamente en todos los grupos de interés de su organización``
Diagnóstico de Capacidades de Liderazgo
Nuestro enfoque de los modelos de competencias de liderazgo es simple. Las competencias deben definir la excelencia para la organización, ser cuantificables y ofrecer a los empleados un camino de desarrollo claro para las expectativas establecidas.
Utilizando décadas de investigación, ofrecemos a su organización nuestra experiencia única y acceso a nuestro grupo de consultores especializados para evaluar las capacidades consideradas críticas para el éxito de su organización a través de una herramienta específica para ello.
Ya sea que necesites un diagnóstico de capacidades o evaluar el ajuste de los estilos de liderazgo, nuestras herramientas en línea o en grupos focales te ofrecen la respuesta a tu necesidad.
¿Qué es?
Evaluación mediante el Cuestionario de Capacidades de Liderazgo y Liderazgo Saludable ®, entrevista individual y grupos focales.
¿Cómo funciona?
A través de un proceso confidencial y personalizado evaluamos individualmente a sus líderes en 360° y mediante psicometría para determinar un perfil y un informe que hacemos llegar a usted o en reunión de coaching para apoyar sus objetivos de desarrollo.
Diagnóstico de Capacidades de Liderazgo
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